Blog de l'Union Départementale CFTC-PSE du Rhône
Madame, Monsieur le Président, Madame, Monsieur le Secrétaire Général, Je vous prie de bien vouloir trouver, ci-dessous, textes paramétrés suivants: - protocole d'accord modifiant les protocoles d'accord du 25 mai 1960 relatifs à l'indemnité de responsabilité...
Lire la suiteRPN Salaires du 26 avril 2011. L'ultime épisode de la désormais saga sur la rémunération des personnels a connu son épisode final lors de la RPN du 26 avril 2011, mettant fin ainsi à un feuilleton commencé en octobre 2010, lors de la première rencontre...
Lire la suiteL’employeur apporte quelques éléments complémentaires par rapport aux propositions faites lors de la réunion du 1er Mars . Le comité exécutif propose : Attribution de 5 Points sur le coefficient de qualification pour les personnels employés et cadres...
Lire la suiteDès le début de la négociation 2011 sur les salaires, l’ensemble des Fédérations et Syndicats d’Agents de Direction a revendiqué une augmentation conséquente de la Valeur du point afin de préserver le pouvoir d’achat des Salariés de la Sécurité Sociale....
Lire la suiteinformation de l’ UCANSS : Je vous informe qu'une réunion paritaire nationale sur les salaires se tiendra le mardi 5 avril 2011 à 14 h 00 La CFTC saura défendre les intérêts des salariés et proposera une augmentation générale par une attribution de points...
Lire la suiteUn rapport de synthèse sur les observatoires inter-regionaux nous a été commenté La campagne 2010 des observatoires inter-regionaux s’est déroulée du 9 Novembre 2010 au 17 Janvier 2011. Pour la première fois, l’évaluation de plusieurs protocoles était...
Lire la suiteCi dessous le courrier envoyé aux fédérations : "Madame, Monsieur le Président, Madame, Monsieur le Secrétaire Général, Le Comex, soucieux d’aboutir à un accord avec les partenaires sociaux sur la base des propositions formulées au cours de la RPN du...
Lire la suiteACCORD RSE : DES VALEURS CFTC RECONNUES . Tout au long de cette négociation , la CFTC s’ est attaché à défendre des principes qu’elles revendiquent depuis toujours : concilier vie privée et vie professionnelle, permettre au salarié de se valoriser dans...
Lire la suiteEn début de réunion, la CFTC réitère sa demande d'augmentation des éléments de rémunération évoluant suivant des indices INSEE (indemnité kilométrique, prime de crèche, frais de repas et nuitées...), demande initiale formulée par courrier en début d'année....
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