Blog de l'Union Départementale CFTC-PSE du Rhône
L’Ucanss a le plaisir de vous offrir la « tirelire Comex »
La première tirelire adaptée aux revenus des salariés de l’Institution et à la politique salariale telle que voulue par nos dirigeants.
La CFTC exige la reprise de véritables négociations sur la politique de rémunération à la Sécurité sociale !!!
La RMPP a été imposée comme la norme de la politique de rémunération institutionnelle… et cela sans que les partenaires sociaux soient consultés sur la (l’im)pertinence de cette mesure. La tutelle décide, l’Ucanss obéit docilement, la CFTC dit NON !
L’Ucanss elle-même reconnaît la baisse de la masse salariale (hors suppression d’emplois) depuis plusieurs années. Ajoutons à cela que le protocole d’accord de novembre 2004 n’a pas permis une véritable négociation de la valeur du point comme initialement promis par l’employeur…alors qu’il nous a imposé la suppression des 2% d’ancienneté. La CFTC demande à ce que nous soit donné les moyens de payer décemment les collègues qui chaque jour permettent à notre mission de service public d’exister !
Le PLFSS prévoit 500 millions d'économie à faire sur le budget 2014 afin de renflouer le Régime général…le serpent se mord la queue. La CFTC refuse l’austérité imposée aux salariés de l’Institution !
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