Rencontre avec le Président du COMEX

LES SALARIES DE LA SECU DE PLUS EN PLUS A POIL…

Le président du COMEX a accepté la demande d’entrevue avec les organisations syndicales ce 4 Janvier afin d’entendre leurs revendications et apporter des précisions sur les différents sujets qui seront abordés .

Pour la CFTC, nous souhaitons que l’année 2011 soit une année de dialogue constructif et que le Président du Comex entende les inquiétudes et demandes des personnels de l’institution

Nous constatons une perte importante du pouvoir d’achat depuis plusieurs années et nous craignons au vu des propositions faites le 30 Novembre que ce schéma ne se reproduise en 2011.

Il est à noter et ce pour la première année en 2010 une baisse de la masse salariale . Nous ne pouvons pas accepter cette érosion des salaires et demandons l’ouverture de négociations sur des bases sérieuses :

Revalorisation de la valeur du point

Maintien des primes de vacances

Mise en place d’une politique de rémunération ambitieuse et non minimaliste

Nous rappelons qu’à maintes reprises, nous avons demandé une harmonisation des politiques des branches et sommes satisfaits que le Comex nous rejoigne sur ce terrain, toutefois nous sommes attentifs à toutes dérives et demandons que nous soit communiqué rapidement le taux de réalisation GVT des caisses nationales pour 2010 .

REPONSE de MR MAYEUR

BILAN SATISFAISANT

Le président du COMEX tient à rappeler l’attachement de l’employeur au maintien de l’équilibre entre mesures générales et mesures individuelles, il confirme que l’accord 2004 reste un bon accord , il rappelle que l accord salarial de Mai 2010 a favorisé la mise en place d’un GVT cible qui permet de donner une cohérence sur la politique de rémunération. A cet effet il indique que le GVT Cible sur les 3 premiers trimestres 2010 est de : 1 ,8 à 1,9 %

POUR 2011 : des solutions palliatives

Au vu de différents constats, et du contexte actuel, il confirme la décision du Comex d’ une non revalorisation de la valeur du point pour 2011 mais insiste sur le fait que de nouvelles propositions pourraient être examinées notamment sur le lissage des primes de vacances (passage de 14 à 13 mois) . L’effet de cette mesure serait immédiat pour les salariés. Il entend les réactions des organisations syndicales mais souhaite attendre la réunion nationale paritaire du 18 Janvier pour débattre de ce sujet , en effet lors de cette réunion il sera remis aux fédérations un document chiffré de cette mesure sur plusieurs années Ensuite , chacun prendra ses responsabilités . Nous devons être conscients de la situation particulière des salariés de la Sécurité Sociale qui ont la charge d’ un service public et soumis de ce fait aux contraintes budgétaires fixées par l’ ETAT .

POSITION CFTC

La CFTC saura prendre ses responsabilités, nous refusons qu’ une fois de plus les salariés de la Sécurité Sociale soient les dindons de la farce . Nous demandons au COMEX de nous communiquer une étude comparative de l’ évolution des salaires fonction publique / sécurité sociale . Nous alertons le président du COMEX sur la dangerosité d’ une telle politique . La CFTC souhaite que le personnel soit entendu , les résultats du baromètre sociale démontrent le mécontentement grandissant des salariés sur leur rémunérations et leur conditions de travail Nous devons ensemble réfléchir à une politique de rémunération dynamique , valorisante .reconnaissant les compétences de chacun et non à une politique au rabais aux ordres de la tutelle .

Bernadette Declerieux/ Claude Paul/ Jean Marc Collet

Négociateurs CFTC