Salaires – Intéressement - Mutuelle – Classification : le point à la

SALAIRES

Devant le refus catégorique des tutelles, pour la deuxième année

consécutive, d’augmenter la valeur du point, la CFTC a fait preuve

de pragmatisme en signant, comme en 2011, pour une attribution à

tous les agents de 5 points pérennes avec effet au 01.05.2012, ce qui

représente un gain sur une année pleine de 504,52€ bruts.

La CFTC a su prendre ses responsabilités en assurant à tout

le monde, une progression d’au moins 5 points sur l’année,

indépendamment des mesures individuelles (promotions, points de

compétences)

INTERESSEMENT

Régulièrement pris pour cible par certaines organisations syndicales

qui ont la critique d’autant plus facile qu’elles ne signent jamais

aucun texte, mais pour autant très attendu par la majorité des agents,

le dispositif porté par la CFTC permettra cette année encore à ceux-

ci de bénéficier d’une prime substantielle d’environ 800 euros).

MUTUELLE

Les comptes de l'année 2011 ont été approuvés, avec un résultat

excédentaire du régime des salariés actifs et très légèrement

déficitaire pour les anciens salariés : une gestion saine, avec des

comptes équilibrés, qui laisse augurer une stabilité des cotisations. et

une renégociation du panier de soin .

CLASSIFICATION

Les négociations en vue d’aboutir à une nouvelle Classification

devraient (enfin) débuter en juillet.

Il est plus que temps de redonner une cohérence à la politique salariale

et des perspectives réelles à tous les salariés, qu’ils soient jeunes

embauchés ou seniors.

Les revendications CFTC :

Une application à tous les salariés sans clauses particulières

Une déconnexion avec les revalorisations salariales

Une prise en compte de l’ancienneté plus valorisante

Mise en place d’emplois repères

Réactivation d’un principe d’automaticité minimum (voiture balai)

Passage automatique au niveau supérieur dès lors que le salarié a atteint le maximum des

points sur son niveau.

Engager une réflexion sur prime de résultats

Revalorisation pour les cadres et emplois techniques

Toute l’équipe CFTC vous souhaite d’agréables vacances.