interessement 2011

  Commission de l’intéressement 

10 Mai 2011

  RESULTATS 2011 RHONE

Porté quasi essentiellement par la CFTC, peu soutenu par les autres organisation syndicales, cet accord  permet cependant aux salariés de l'institution de percevoir presque un mois de salaire pour les coefficients d'embauche et près d'un demi mois pour la plupart des autres salariés.

Rappelons aussi que depuis sa mise en œuvre cet accord a considérablement évolué, puisqu'il il abouti à reverser aux salariés près de 2,5% de la masse salariale.

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Le versement de la prime est aussi la reconnaissance des efforts de chacun à l'atteinte des différents objectifs COG et CPG pour l'ensemble des branches, il reflète ainsi la participation de tous à la finalisation des contrats déclinés par chaque branche avec l'état. 

La CFTC  a  pris la responsabilité de signer le protocole 2011 et nous sommes satisfaits des résultats 2011 qui apporteront une véritable plue value aux salariés de l’ institution

Les chiffres ci dessous  montrent une réelle  progression pour 3 branches . Nous regrettons que les résultats de la branche famille  ne soient pas à la hauteur . La CFTC déplore  la position de la tutelle qui pénalise fortement les salariés de la branche famille. Nous alertons les dirigeants sur cette  situation dégradée.

  CAF :  806 Euros

  CARSAT : 754 . 80 Euros 

  CPAM : 765.05 Euros

   CERTI 69 : 775 Euros

  URSSAF : 843.70 Euros

 CRFP : 946.26 Euros

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 REJOIGNEZ  LA  CFTC  ET DEFENDEZ AVEC NOUS VOS INTERETS